Manajemen Perubahan

Melalui berbagai literatur yang mengulas tentang perubahan baik itu konsep, teori dan pandangan para ahli, dapat diambil suatu kesimpulan bahwa perubahan fenomena yang tidak dapat dihindari oleh siapapun, oleh organisasi atau peruhsaan manapun. Bahkan dapat dikatakan bahwa satu-satunya hal yang abadi dimuka bumi ini adalah perubahan itu sendiri. selama bumi masih berputar, perubahan akan terjadi dari waktu ke waktu. Perubahan terjadi karena adanya dorongan secara internal maupun dorongan secara eksternal, dan dorongan-dorongan ini menjadi tuntutan bagi setiap organisasi atau peruahaan untuk berubah. Akan tetapi, melakukan perubahan bukanlah sesuatu yang mudah, semudah membalikan telapak tangan.