Mengoptimalkan Kinerja Pegawai: Peran Kepemimpinan Otentik dan Self-Efficacy dalam Memperkuat Loyalitas di Era Digital

Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam
tentang bagaimana kedua konsep ini saling berinteraksi dan berperan dalam memperkuat loyalitas pegawai. Selain itu, buku ini juga memberikan wawasan tentang bagaimana organisasi dapat menciptakan budaya yang mendukung kedua elemen ini dalam rangka menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis. Dengan memadukan teori dan praktek terkini, diharapkan buku ini dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi para pemimpin, praktisi HR, serta akademisi dalam memahami dan mengimplementasikan konsep-konsep tersebut di dalam organisasi mereka.