DINAMIKA KONTRAK PSIKOLOGIS DAN BEBAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DI ERA TEKNOLOGI

Buku referensi ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai dinamika kontrak psikologis dan beban kerja serta bagaimana kedua hal tersebut berinteraksi dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Melalui kajian ini, diharapkan dapat ditemukan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai bagaimana kontrak psikologis yang baik dapat
menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif, serta bagaimana beban kerja yang terkelola dengan baik dapat mendorong peningkatan kinerja tanpa mengorbankan kesejahteraan pegawai. Selain itu, buku ini juga memperkenalkan berbagai perspektif dan temuan terbaru terkait pengaruh teknologi dalam membentuk pola kerja modern, yang diharapkan dapat menjadi referensi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di berbagai organisasi, baik sektor publik maupun swasta.